PROBLEM 01
リファラル採用が頭打ち
社内での紹介(リファラル採用)に注力してきたものの、ある一定のところで紹介が途絶え、新たな採用チャネルが見つからない。
PROBLEM 02
人材紹介会社から紹介がほぼ来ない
人材紹介に登録しているが、紹介もらえるのは月に1〜2件程度。このペースでは採用計画の達成も欠員補充も到底間に合わない。
PROBLEM 03
求人媒体に出しても反応が悪い
広告を出稿しても応募はほぼゼロ。反応があっても未経験者ばかりで、教育コストが重くのしかかる。
TRENDは「現役の保険募集人」のみを対象にした、保険業界専用の採用支援サービスです。
あくまでも現役の募集人をメインにアプローチするため、未経験者を採用することはできかねます。そのため、未経験者をメインに採用している国内保険会社様、一部の外資系保険会社様はサービス対象外になります。
弊社がアプローチできる職種は、「生保・損保の募集人」のみになります。事務職の採用はできかねますので、その場合はサービス対象外になります。
※人材紹介ではございません。